1º ¿Por qué se eligió el día 8 de Marzo para celebrarlo?
En este Día Internacional, los trabajadores y las trabajadoras de todo el mundo conmemoramos las luchas y esfuerzos realizados por alcanzar la justicia y el desarrollo con igualdad de oportunidades para las mujeres.
Esta fecha tiene un significado especial para los y las trabajadoras; ya que se eligió esta fecha para recordar la lucha por mejorar las condiciones laborales que, en 1908, emprendieron alrededor de 40.000 mujeres (costureras industriales de Nueva York) que se declararon en huelga demandando mejores salarios, reducción de la jornada laboral a 10 horas, tiempo para lactancia, formación, rechazo al trabajo infantil y derecho a afiliarse a los sindicatos. Durante la huelga, 129 trabajadoras murieron quemadas en un incendio en la fábrica “Cotton Textile Factory”, en Washington Square (Nueva York) pues los dueños de la fábrica las habían encerrado para forzarlas a permanecer en el trabajo y no unirse a la huelga.
2º ¿A propuesta de quién?
Fué Clara Zetkin y Rosa Luxemburgo proclamaron, en 1910, el 8 de marzo como “Día de la mujer trabajadora”.
El 16 de diciembre de 1977 la Asamblea General invitó a todos los Estados a que proclamaran, de acuerdo con sus tradiciones históricas y costumbres nacionales, un día del año como “Día de las Naciones Unidas para los Derechos de la Mujer”. Se exhortó a los Estados a que continuaran contribuyendo a crear condiciones favorables para la eliminación de la discriminación contra la mujer y para su plena participación en el proceso de desarrollo social (resolución 32/142). Esa decisión se adoptó con motivo del Año Internacional de la Mujer (1975) y del Decenio de las Naciones Unidas para la Mujer (1976-1985), ambos proclamados por la Asamblea.
Posteriormente, en la Conferencia Mundial de Derechos Humanos, celebrada en Viena en 1993, se declaró y reconoció que los derechos de las mujeres son también derechos humanos, al señalar que “los derechos humanos de la mujer y de la niña son parte inalienable, integrante e indivisible de los derechos humanos universales”.
Sin embargo, todavía hoy (casi un siglo después de aquellos hechos que se conmemoran en esta fecha) vemos cómo los derechos humanos y especialmente los laborales siguen sin ser respetados. Esta situación se torna aún más grave en el caso de las mujeres, pues si bien es cierto que el reconocimiento de los derechos humanos comprende de manera general a hombres y mujeres, no es menos cierto que la realidad evidencia que los instrumentos internacionales y los mecanismos de derechos humanos, hacen invisibles las necesidades, deseos y demandas de las mujeres al no tomar en cuenta sus especificidades.
Por todo ello, la conmemoración de esta fecha (la conmemoración del 8 de marzo) debe promover la reflexión y el diseño de estrategias de acción sindical que aseguren el respeto de los derechos humanos de las mujeres trabajadoras.
3º ¿Cuándo obtuvieron las mujeres españolas el derecho al voto?
Las mujeres obtuvieron el derecho a voto en 1931.
4º ¿Por qué no se celebra el día del hombre trabajador?
Porque el hombre ha estado trabajando toda la vida y tenian todos los derechos por encima de las mujeres y por eso no se celebra el dia del hombre trabajador.
5º ¿Qué es la paridad entre hombres y mujeres en el trabajo?
Es la igualdad entre los hombres y las mujeres.
6º ¿Conoces la ley de paridad aprobada en España? . Comenta al menos tres aspectos destacados de esta ley. ¿Estás de acuerdo con las medidas que imponen esta paridad?
No la conocia.
- La igualdad entre el hombre y la mujer. me parece muy bien que todas las mujeres y hombres puedan hacer lo mismo
- Subir el tiempo de vacaciones en ls hombres cuando tienen un hijo. está bien pero subirlo a un mes es excesivo.
- Las mismas condiciones de trabajo, que todos cobren lo mismo tengan las mismas condiciones, etc. A mi me parece bien porque es algo que devia haberse hecho hace mucho tiempo.
