6. LA ENTREVISTA DE TRABAJO.
a) ¿Qué es una entrevista de selección?
La entrevista de selección es aquella entrevista que forma parte del proceso de selección del candidato óptimo para el puesto vacante, a través de la cual el seleccionador obtiene una idea exacta de la personalidad y aptitudes del entrevistado, y a su vez, el candidato recibe información sobre la empresa, el proyecto y el puesto en cuestión.
b) ¿Para qué crees que utilizan las empresas la entrevista de selección?
Para saver si la persona a la que contratan es la misma que la del curriculum y para que conozca mejor la empresa.
c) ¿Para entrar a trabajar como funcionario/a te hacen también una entrevista? ¿Por qué?
No les hacen entrevista, depende del trabajo que sea les hacen entrevistas o les cogen por oposiciones o por concurso
d) Escribe cinco preguntas típicas que crees que se suelen hacer en una entrevista de selección.
¿como te llamas?, ¿edad?, ¿estudios?, ¿trabajos realizados anteriormente?, ¿tienes mujer e hijos?.
e) Escribe cinco recomendaciones que le harías a una persona que deba afrontar una entrevista de selección.
Tu vete con la cabeza bien alta, no tengas miedo, no tengas nervios, intenta que el que te entrevista siempre lleve la razon en el caso de que te guste el trabajo y ves allí con buena vestimentas intentando dar una buena impresión.
f) Escribe la dirección de 3 sitios web en los que se ofrezca información sobre cómo preparar y afrontar una entrevista de trabajo.
www.azcarreras.com/zarzazity.wordpress.com/empleaextremadura.com
